日本法令 中小会社組織の悧巧の全業種似ている 在職語学の規則 労基29-D

日本法令 中小企業のための全業種共通 就業規則 労基29-D



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最新法改正にも完全対応!現場
■顧問両方に選ばれてきた「就業規則
■規程」決定版
「日本法令 中小企業のための全業種共通 就業規則 労基29-D」は、
令和7年4月1日/10月1日改正「育児介護休業法」準拠、法令改正ごとに最新版を即反映。
社会保険労務士や総務担当者が、現場で“そのまま使える”実践的な書式セットです。
【実務で本当に使える「解説+Wordデータ」だから安心】
■労基法、育児
■介護休業法、働き方改革…最新改正にもすぐ対応
■就業規則本則～雇用形態別(有期
■無期/パート等)
■各種協定/同意書
■対応例一式収録
■逐条解説方式で、法的根拠
■改正経緯
■注意ポイントをすべて明記(新任～ベテラン社労士まで学び直し可能)
■具体記入例付きだから、「形式だけ」ではなく“実務運用”でも安心
■解説書は就業規則
■関連法規の疑問解決にも、常にリファレンス可能
■
【収録内容一覧(すべて最新版/Word/PDF混在)】
■全業種共通 就業規則解説書(10人以上用) PDF
■就業規則(有期
■無期兼用/無期専用) Word
■賃金規程
■退職金規程
■育児介護休業規程+逐条解説書 Word/PDF
■育児
■介護休業適用除外労使協定書 Word
■就業規則届
■意見書
■労働条件通知書+解説 Word/PDF
■代替休暇に関する労使協定例/デジタル給与同意書/資金移動業者口座同意書 各Word
■パートタイマー
■定年後継続雇用就業規則+賃金規程
■解説書 Word/PDF
■〔改正対応〕2025年4月
■10月施行の育児介護休業法書式も同梱
【中小企業だけでなく、顧問先の多様な現場にもマルチに対応】
■全業種をカバー/様式統一
■運用解説つきですぐ導入可能
■電子解説書で「改正理由」「根拠法規」「実務注意点」も解説
■逐条解説は“配布
■相談
■研修時”にも最適。育成
■指導にも
■
【ダウンロード
■動作環境
■利用条件】
■インターネット上でシリアルナンバー登録/専用サイトDL方式
■ダウンロード期間は初回登録日から1年、期日内に必ず全データを取得してください(期限経過後は再購入が必要)
■CD/DVD-ROMドライブ不要、Webから直接入手も可
【動作環境/システム要件】
■Windows 10/11 日本語版
■Microsoft Edge 44以降推奨
■Word 2016/2019/2021
■Adobe Acrobat Reader(PDF閲覧用)
■CPU:Pentium4以降推奨/メモリ:512MB以上/空き200MB以上
■画面解像度:1024×768ドット以上推奨
■プリンタ:Windows対応推奨(帳票出力用)
■インターネット環境必須(光回線推奨)
■メール受信可必須
【ご注意
■留意点】
■法改正等で解説書
■規程が予告なく追加
■削除
■変更される場合がございます
■開封後は返品できませんので、ご利用環境
■用途を十分にご確認の上でご注文ください
全業種
■中小企業
■社労士実務――「現場力」の高い就業規則
■社内規程電子セット!
信頼と実績の「日本法令」クオリティで、労務管理の標準化と業務効率化をお約束します!
商品コード39080011353商品名日本法令 中小企業のための全業種共通 就業規則 労基29-D型番労基29-D※他モールでも併売しているため、タイミングによって在庫切れの可能性がございます。その際は、別途ご連絡させていただきます。
シリーズ名:-
ブランド名:日本法令
メーカー型番:労基29-D
代表カラー:-